期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]江西财经大学人事处
年 份:2005
期 号:5
起止页码:43-44
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:诺贝尔奖获得者西蒙曾指出:"组织问题不在组织本身,而在有关的人."而人的问题说到底就是如何调动人的积极性的问题,也就是激励问题.所谓激励就是运用一定的手段和方法,最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性,以实现组织的目标.当前,无论是理论界,还是实践界都对激励问题进行深入的研究,但是随着知识员工由个别走向一般,对激励问题的研究也就走向了一个重要的误区,即将知识员工的激励等同于一般员工的激励,而没有考虑他们之间的差别.因此,笔者认为在这种情况下,就如何有效激励知识员工进行探讨就显得非常有必要.
关 键 词:知识型员工 激励机制 人力资源管理 企业管理 知识管理
分 类 号:F272.9[工商管理类]
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