期刊文章详细信息
对人力资源价值计量的探讨——风险理论与完全价值计量法的耦合分析
Value Measurement of Human Resources Revisited——An Integrated Analysis of Risk Theory and Full Value Measurement
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]苏州迅达电梯有限公司,江苏苏州21504
年 份：2005
期 号：3
起止页码：43-45
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：对人力资源价值进行有效的计量,对促进企业合理利用人力资源,强化企业人力资源的管理,具有十分重要的意义。参考国内外人力资源价值计量的研究成果,在建立计量模型时应充分考虑两类风险,即系统风险和非系统风险,并采用完全价值计量法。以此建立的人力资源定价模型会更为合理、更加完善,同时易于操作。
关 键 词：人力资源价值计量 完全价值计量法 风险理论 企业 人力资源管理
分 类 号：F272.92[工商管理类] F234.3]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
