期刊文章详细信息
人情与冲突：防止好心办了坏事
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京大学光华管理学院//组织管理系副教授
年 份：2005
期 号：5
起止页码：132-137
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：组织中的多数问题是由成员共同解决的。例如，高层领导团队共同讨论企业的战略选择，来自不同部门的中层管理者商量行动方案，基层员工在一起改进技术、产品或服务，等等。由于组织成员有不同的经历、背景、个性及价值观，因而他们往往对问题有不同的意见甚至会产生冲突。
关 键 词：冲突 防止 人情 中层管理者 战略选择 领导团队 行动方案 基层员工 组织成员 价值观 企业 部门 技术
分 类 号：F272.91[工商管理类] TU746.1]
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