文献类型：期刊文章

作　　者：王芳[1] 印步华[2] 兰蓉[3] 刘大卫[4] 杨海[5] 高兰英[6] 裴志华[7] 黄健[8]

机构地区：[1]爱普生(上海)信息产品有限公司经营管理部人事总务科 [2]台积电(上海)有限公司人力资源管理部 [3]三得利(中国)投资有限公司人力资源部 [4]上海专才管理顾问有限公司 [5]上海航天设备制造总厂党委 [6]上海广电(集团)有限公司组织部 [7]中国百胜餐饮集团 [8]华东师范大学职业教育与成人教育研究所

出　　处：《教育发展研究》

年　　份：2005

卷　　号：25

期　　号：5

起止页码：78-84

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：企业每年新招聘的人员中,有很大一部分来自大中专院校毕业生,他们的专业水平、职业能力如何?能否快速适应企业的岗位要求和文化环境?同时,企业对现今高校、中专、职校等人才培养机构输送的人才满意度如何?对当前人才培养的现状及未来走向有何看法?这一系列问题不仅是企业人力资源主管所关心的,更为广大教育工作者所关注.

关 键 词：企业 人才需求  职业教育 人才培养模式  敬业精神 职业道德

分 类 号：G649.2] F272.92[教育学类]