文献类型：期刊文章

作　　者：阴洪池[1]

机构地区：[1]大庆师范学院人事处,黑龙江大庆163712

出　　处：《大庆师范学院学报》

年　　份：2005

卷　　号：25

期　　号：2

起止页码：96-100

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：本文依据人力资源开发与管理论,研究分析大庆地区与石油有关的高校人力资源配置问题。以环境战略关系理论为基础,探讨人力资源管理政策与实践如何与大庆地区石油高校的运行环境、管理战略相适应;以系统理论为基础,努力描述人力资源管理所涉及的全部要素和关系,从而提供一个人力资源管理的概念性框架;以组织行为和激励理论为基础,对多样性的人力资源管理政策与实践进行组合,最终形成适合该区域高等教育特征的人力资源配置模式。

关 键 词：配置模式  体系构建  大庆油田 人力资源管理  大庆地区  管理政策  开发与管理  配置问题  研究分析  环境战略 运行环境  石油高校 管理战略 系统理论  激励理论  组织行为  教育特征 基础  管理所 概念性  多样性  

分 类 号：F272.92[工商管理类] TN431.2]