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基于科学发展观的企业三重绩效评价模型
Triple Performance Evaluation Model for Business Enterprises: Based on Scientific Concept of Development
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京理工大学经济管理学院,210094
年 份：2005
期 号：4
起止页码：60-64
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：283220)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以及综合评价。最后, 对评价模型进行了初步应用。
关 键 词：绩效评价模型 科学发展观 企业 绩效评价指标体系 协同学原理 绩效模式 系统理论 综合评价 协调度 静态 经济 社会
分 类 号：F272[工商管理类]
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