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加入WTO我国人力资源需求分析及高校对策
Analysis on Demand of Human Resource and Countermeasures of Universities After China Entered WTO
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]西北师范大学科技处 [2]西北师范大学 [3]兰州市劳动和社会保障局
基 金:2002年度甘肃省教育厅科研项目资助(项目批准号:021-01)
年 份:2005
卷 号:26
期 号:2
起止页码:59-62
语 种:中文
收录情况:CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、RWSKHX、普通刊
摘 要:"人才是第一资源".在现代社会和经济发展中,人才已成为一种无法估量的资本,一种能带来巨大效益和增值的资本.人才不仅是可再生资源、可持续资源,而且是资本性资源.加入WTO后,给人才注入了新的内涵和要求,使我国的人力资源开发和投资面临新的机遇和挑战.深化教育改革、整合高校优质资源,以市场为导向、面向社会发展需要,培养高层次、复合型人才,从被动走向主动是我们目前面临的迫切任务.
关 键 词:WTO 中国 人力资源 高校 人才培养 教育改革
分 类 号:G640]
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