期刊文章详细信息
人性·人本·人化——人本管理的实质及其管理实现
Human Nature·Human Center·Humanization——The Nature of Human-Centered Management and Its Realization
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]长沙大学政法系,湖南长沙410003
年 份：2005
卷 号：19
期 号：1
起止页码：11-13
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：管理理论的建构常常以某种人性假设为前提。对复杂人性本质的不同推定,决定着管理科学理论的不同走向。人本管理是一种有别于其他诸如"物本管理"、"资本管理"、"能本管理"等的管理理论,其不同之处或者说其进步性就在于它谋求对人的理解,即试图在对人性的种种假设中探寻"人"与人之"本"的内在逻辑,以建立一种"人为"与"为人"的柔性的管理规约。在我国特有的管理语境中,人本管理的本质与实现的理解是有其独特性的。在管理实践中,人不仅仅是手段,人本身也是目的。
关 键 词：人性 人本 人化 人本管理 管理实现
分 类 号：B2]
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