文献类型：期刊文章

作　　者：孙玉娟[1]

机构地区：[1]河北理工大学经济管理学院,河北唐山063009

出　　处：《中国劳动关系学院学报》

年　　份：2005

卷　　号：19

期　　号：2

起止页码：92-95

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：企业文化将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标、信条和行为准则, 是员工积极性、创造性的根源, 未来企业之间的竞争将是文化的竞争。一个企业能否持续发展, 取决于其有无核心竞争力, 企业文化能够促进核心竞争力的形成和发展。企业文化通过企业战略、组织结构、企业制度、企业风格、企业技能塑造核心竞争力。

关 键 词：企业文化建设 竞争力分析  企业核心  核心竞争力 员工积极性  形成和发展  奋斗目标 行为准则  企业之间  持续发展  企业战略  组织结构  企业制度  企业风格  欲望化 事业心 创造性  信条 塑造  技能  

分 类 号：F270[工商管理类] F832.33]