期刊文章详细信息
绩效管理的理论研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西南民族大学管理学院,四川成都610041
年 份：2005
卷 号：26
期 号：2
起止页码：158-160
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSA-PROQEUST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：员工绩效管理作为人力资源管理的一个重要的组成部分,既关系到员工个人利益,同时又涉及整个组织及社会的经济发展。本文着重从系统论、控制论、信息论及目标设置和目标管理理论五个方面来探讨绩效管理的理论基础。
关 键 词：绩效管理 系统论 控制论 信息论
分 类 号：F207.7]
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