文献类型：期刊文章

作　　者：张淑华[1] 方华[2]

机构地区：[1]沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院,沈阳110034 [2]沈阳师范大学教育科学学院,沈阳110034

出　　处：《心理科学》

年　　份：2005

卷　　号：28

期　　号：2

起止页码：383-387

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本研究旨在考察组织氛围是否与企业中隐性知识的共享存在相关,是否可以以组织氛围的高低来预测企业中隐性知识的共享程度。本研究对辽宁省沈阳市和辽阳市的8家工业企业54个部门(班组)的463名员工组成的样本进行了问卷调查。结果表明,组织氛围的不同维度与隐性知识的不同因子的共享存在相关,组织氛围的不同维度能够在一定水平上预测隐性知识不同因子上的共享程度,但也显示隐性知识的不同因子共享机制并不一致。

关 键 词：组织氛围 隐性知识共享 关系研究  问卷调查 工业企业  共享机制 辽阳市  沈阳市  辽宁省  因子  不一致  相关  预测  维度 班组 部门  

分 类 号：B842.3]