文献类型：期刊文章

作　　者：刘忠敏[1]

机构地区：[1]同济医科大学图书馆,武汉430030

出　　处：《医学图书馆通讯》

年　　份：1994

卷　　号：3

期　　号：4

起止页码：19-20

语　　种：中文

收录情况：CAS、CSA、CSA-PROQEUST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目前,全国各高校图书馆都存在程度不同的人员外流现象。本文以我省某高校馆为例,该馆近三年来外流人员达17人,占全馆工作人员的18％。17人中全都是大专以上学历,其中本科9人,硕士3人;具有高级职称的2人,中级12人,初级3人;图书情报学专业11人,占外流人员的64％。外流人员有两大走向,一是继续从事或接近于图书情报工作,二是到三资企业、公司任职。政治素质好,业务能力强,学历较高,年纪轻,有一定专业基础和外语水平。他们大多到广东、海南一带任职,并脱离图书情报工作。这从一个侧面反映了高校图书馆人员流失情况严重,动摇了图书馆的业务骨干,人心浮动,人心思走,精神涣散,直接影响着图书馆工作的正常开展,造成新的“人才断层”。

关 键 词：院校图书馆  图书馆员 人员外流  图书馆工作

分 类 号：G258.6[图书情报与档案管理类]