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绩效考核难点分析
Analysis on the Difficult Points of Achievements Evaluation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京市计划劳动管理干部学院,北京100029
年 份：2005
卷 号：13
期 号：1
起止页码：27-29
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：绩效考核是人力资源管理工作的重要环节,无论对于国有企业,还是对于民营企业, 其重要性已为大多数管理者所认识。但在绩效考核制度的设计与实施中存在着许多难点,需要从 理论设计和实践操作两个方面加以分析,并从认识上、组织环境上和人力资源各环节的配合上采 取相应对策。
关 键 词：人力资源管理 绩效考核制度 组织环境 民营企业 国有企业 管理者 难点分析 实践操作 重要环节 重要性
分 类 号：F272.92[工商管理类] F270]
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