期刊文章详细信息
员工绩效考评体系的主成分分析
The principal component analysis of the staff performance appraisal system
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽工程科技学院管理工程系,安徽芜湖241000
年 份：2005
卷 号：20
期 号：1
起止页码：72-76
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：运用主成分分析法对企业员工绩效考评体系诸多因素进行分析,把影响员工绩效的诸多因素简化成几个综合成分,从而为企业人力资源管理者提供参考,为企业进行人力资源开发和实现企业的目标提供一个简单有价值的标准方法.
关 键 词：员工绩效 企业人力资源管理 绩效考评体系 企业员工 主成分分析法 人力资源开发 目标 参考 综合 简化
分 类 号：F272.92[工商管理类] F270]
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