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实施“人才强校”战略中的几个关系
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京外国语大学人事处,北京100089
年 份：2005
卷 号：23
期 号：3
起止页码：106-107
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：实施"人才强校"战略,关键取决于人才工作的体制与机制。在实施"人才强校"战略过程中,应注意处理好延揽人才与培养人才的关系、引进人才和外聘人才的关系、数量增长与结构优化的关系、教师队伍和管理队伍的关系、待遇留人和事业留人的关系。
关 键 词：人才 强校 关系
分 类 号：G647]
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