文献类型：期刊文章

作　　者：张勇[1] 吴传文[2]

机构地区：[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031 [2]西南科技大学管理学院,四川绵阳621002

出　　处：《管理工程学报》

年　　份：2005

卷　　号：19

期　　号：1

起止页码：10-13

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：本文对提高经理工作努力和减少经理机会主义行为的问题进行了探讨。首先,认为经理不但有机会主义行为的动机而且还有实施机会主义行为的条件,因此,认为经理机会主义行为的发生是完全可能的。然后,把问题模型化并进行了分析。通过分析指出:简单委托—代理模型分析得到的利润分享系数偏低。提高利润的分享系数不但会增加经理的工作努力而且能够抑制经理的机会主义行为。在契约生效后,所有者还可以用一些方法来提高经理的工作努力或者抑制经理的机会主义行为。

关 键 词：信息经济学 行动组合  多任务委托代理模型 机会主义行为

分 类 号：F270[工商管理类]