文献类型：期刊文章

作　　者：梁仲[1]

机构地区：[1]中共湖南省浏阳市委常委、组织部长

出　　处：《现代领导》

年　　份：2001

期　　号：12

起止页码：40-40

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：近年来，浏阳市结合本地实际，把干部人事制度改革工作放在历史与现实、改革与发展、人才与经济的多维立体空间中来思考，以创新的管理理念和系统的思维方法，及时总结和借鉴“公开招聘”这一选人用人的好形式、在全市党政机关科级领导干部中仓面实施任职资格认证制度这一全新模式．进一步推动了干部人事制度改革的制度化、规范化进程。今年7月至9月，该市组织了首次任职资格认证考试，1422名省内外优秀人才报名参考，491人进入面试圈，通过面试、考察及公示。229人取得了任职资格证书，9月初，在全市乡镇班子换届中，69名被提拔人选全部从已颁发任职资格证书对象中选拔。

关 键 词：任职资格 认证制度  面试 浏阳市  管理理念 经济  人才  干部人事制度改革 选人用人  党政机关

分 类 号：D630.3[政治学类] D926]