文献类型：期刊文章

作　　者：罗伯特·B·丹哈特[1] 珍妮特·V·丹哈特[1] 刘俊生[2] 张庆东[3]

机构地区：[1]不详 [2]中国政法大学,北京102249 [3]北京大学,北京100871

出　　处：《中国行政管理》

年　　份：2002

期　　号：10

起止页码：38-44

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：新公共管理 (theNewPublicManagtment)倡导将公共管理者视为政府企业家 ,政府则是一个新型的、有偏向的且日益私人化的政府 ,它效仿工商企业的实践和价值观。支持者们主要把新公共管理与传统公共行政 (theOldPublicAdministration)相比较 ,并由此提出自己的主张。在这种比较中 ,新公共管理显然总是处于上风。我们在本文中主张 ,把新公共管理与我们所说的“新公共服务”(the“NewPublicService”)相比较可能是更好的选择。“新公共服务”运动 ,是以对民主社会的公民权、社区和市民社会、组织人本主义和组织对话理论进行的研究为基础的。我们提出 ,新公共服务有七项原则 ,其中最突出的原则是 :公务员的首要作用乃是帮助公民明确阐述并实现他们的共同利益 ,而不是试图去控制或驾驭社会。

关 键 词：新公共服务 新公共管理 公共利益  传统公共行政 公民权利 并重  民主社会 批判  一致  本质  

分 类 号：D035[政治学类]