期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]台湾长荣管理学院 [2]大连理工大学管理学院
基 金:国家自然科学基金
年 份:1998
卷 号:4
期 号:2
起止页码:8-11
语 种:中文
收录情况:JST、ZGKJHX、普通刊
摘 要:采用个案追踪分析和研究的方法,对中国新加坡合资兴建的某集装箱码头有限公司(简称CTC)的合作进展与运作过程进行纵向剖析,从跨文化管理的角度分析合资双方在经营理念、决策方式、领导行为、管理风格、沟通方式、规章制度、组织机构、员工激励等诸方面经历的冲突、交汇、融合的过程。从研究中可看出,港口的国际化经营和跨国投资面临着不同国籍、民族、团队的人所带来的文化交叉,必须实行跨文化的有效管理,才能使资本和技术的投入获得满意的回报。
关 键 词:跨文化 亚文化 冲突 动态均势 心理契约
分 类 号:D922.29] F270[法学类]
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