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期刊文章详细信息

社会认知职业理论与传统职业理论比较研究    

COMMENTS ON THE SOCIAL COGNITIVE CAREER THEORY

  

文献类型:期刊文章

作  者:龙立荣[1] 方俐洛[1] 李晔[2]

机构地区:[1]中国科学院心理研究所,北京100101 [2]华中师范大学社会学系,武汉430079

出  处:《心理科学进展》

基  金:国家自然科学基金(79700011)资助

年  份:2002

卷  号:10

期  号:2

起止页码:225-232

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2000_2002、JST、NSSD、PUBMED、RCCSE、RDFYBKZL(收录号:184278)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:社会认知的职业理论将心理、社会、经济等影响因素通过自我效能、结果期待和目标3个核心概念整合起来,动态性地揭示职业选择和发展的全过程,克服了传统理论将心理、社会、经济等影响因素分割开来进行研究并建构理论、缺乏动态性等局限性,使职业理论更全面。但和传统职业理论相比,该理论还存在概念比较模糊,操作性较差等不足。

关 键 词:社会认知 职业理论  职业选择  

分 类 号:B849] C93[心理学类]

参考文献:

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同被引文献:

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