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期刊文章详细信息

人力资本观念及其对西部企业人力资源开发的启示    

Concept of human capital and its enlightenment on HR development in West China enterprises

  

文献类型:期刊文章

作  者:王宝荣[1]

机构地区:[1]广西大学商学院工商管理系,广西南宁530004

出  处:《华北电力大学学报(社会科学版)》

年  份:2003

期  号:1

起止页码:29-30

语  种:中文

收录情况:NSSD、RWSKHX、普通刊

摘  要:人力资本观念将人力资源看成是知识形态的资本 ,对人力资源的产权作了重新定义。人力资本概念表明 ,资本化的人力资源为员工个人所有 ,而不是企业所有 ;员工 (特别是高级管理人才和专业技术人才 )作为人力资本的所有者 ,影响着企业对人力资本的使用权 ,同时也具有一定的剩余索取权。

关 键 词:人力资本 西部企业  人力资源开发  员工  个人所有  剩余索取权 资本化 观念  知识形态 启示  

分 类 号:C961[公共管理类] F270

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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