文献类型：期刊文章

作　　者：吕晓俊[1] 俞文钊[2]

机构地区：[1]上海交通大学公共管理系,上海200030 [2]华东师范大学心理学系,上海200062

出　　处：《心理科学》

基　　金：国家自然科学基金资助项目"现代企业建立学习型组织的理论与方法研究";项目号为:70071010。

年　　份：2005

卷　　号：28

期　　号：1

起止页码：180-182

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：学习型组织是当前组织变革的主流方向之一,有关如何创建学习型组织的讨论无论在理论或实践领域都颇受关注。 本文从团队心智模式入手,考察了心智模式的分享性指标在5个取样组织之间的差异性,结合质的分析,进一步阐述团队心智模 式的分享性指标和组织绩效的潜在关系。同时,本文也考察了团队心智模式和工作态度变量之间的关系。最后,研究认为培育 团队心智模式是创建学习型组织的可行策略。

关 键 词：团队心智  心智模式 学习型组织 工作态度  

分 类 号：C936[管理科学与工程类]