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浅析高校教师队伍管理的精神激励机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]石油大学胜利学院 教育系,山东东营257097
年 份：2004
卷 号：18
期 号：4
起止页码：35-37
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：高校教师是人力资源中知识层次较高的群体,调动其积极性的关键在于采用适当的激励措施。在知识经济时代,依据公平性、社会性、系统性和连续性等原则,坚持物质激励与精神激励相结合,在满足教师物质需要的基础上,加强教师自尊和自我实现需要的满足,营造敬业精神氛围与环境,建立科学合理的教师工作评价机制,是完善精神激励机制,最大限度地调动教师工作积极性的重要措施。
关 键 词：高校 教师队伍管理 精神激励 工作评价机制
分 类 号：G645.1]
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