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期刊文章详细信息

声誉效应与经理报酬契约的关系研究    

Reputation Effect and Contract of Manager′s Reward

  

文献类型:期刊文章

作  者:张勇[1] 吴传文[2]

机构地区:[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031 [2]西南科技大学管理学院,四川绵阳621002

出  处:《数学的实践与认识》

年  份:2004

卷  号:34

期  号:12

起止页码:41-45

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD_E2011_2012、MR、RCCSE、ZGKJHX、ZMATH、核心刊

摘  要:探讨了声誉对经理报酬契约的影响 .首先 ,分析了经理效用函数的组成 ,将声誉这个隐性激励约束因素引入经理的效用函数 .随后 ,建立了信息不对称下经理的报酬激励模型 .分析了声誉系数对契约中各要素的影响 ,说明了所有者可以利用经理的声誉效应来设计更加有利的报酬契约 .文章最后给出了主要结论 .

关 键 词:经理报酬 声誉效应  报酬契约 效用函数 所有者 报酬激励 隐性激励  结论  系数  文章  

分 类 号:F224]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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