期刊文章详细信息
走出人本管理的误区
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安理工大学公共管理系,陕西西安710048
年 份：2005
卷 号：22
期 号：1
起止页码：173-174
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：275555)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在探讨人本管理的内涵及其在管理实践中的表现形态的基础上,对目前人本管理的主要误区进行了分析。指出人本管理不能等同于激励管理;人本管理也不能等同于以人为中心的管理;在人本管理实践中,企业在制定战略规划时一定要兼顾到员工的发展;不能把企业仅仅看成是生产单位,应同时将生活与工作兼顾起来,让员工在企业真正体味到“家”的温馨,从而提高员工的工作生活质量,提高员工的满意度。
关 键 词：人本管理 激励 以人为中心 工作生活质量
分 类 号：F27[工商管理类]
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