期刊文章详细信息
宽带薪酬:从奇想到科学
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京理工大学人力资源管理研究中心
基 金：江苏省哲学社会科学研究"十五"规划重点基金项目--江苏现代化进程中人力资源开发对策研究(E2-015)--阶段性成果之一。
年 份：2005
卷 号：22
期 号：2
起止页码：55-57
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：280932)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：一段时间以来,理论与实际工作者对宽带薪酬范畴有较多关注。但一些人更多关注的是静态宽带薪酬。有些人推崇的甚至是具有浓烈平均主义色彩、相当传统的薪酬模式。本文认为,值得人们倡导的应是与员工业绩挂钩的动态宽带薪酬。
关 键 词：宽带薪酬 薪酬模式 员工业绩 平均主义 挂钩 动态 实际工作 科学 作者 理论
分 类 号：F272[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
