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领导风范"与"人才去留
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]海军上海工程机械厂 [2]海军上海工程机械厂电器分厂党支部
年 份：2005
期 号：2
起止页码：61-63
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要：在市场竞争日益激烈的今天,企业把争取和留住人才当成经营战略的一项重要任务.他们为留住人才高招频出,煞费苦心,但还是有许多优秀人才毫不留恋地离去.是什么原因导致这部分人才的流失?中国默洛尼卫生洁具有限公司人力资源经理丁亚铭等资深人力资源专家在"前程无忧2003人力资本论坛"上一致认为:"对主管不满"是企业人才外流的根本原因.因此,我们认为,做企业人才满意的部门主管对留住人才有着十分重要的作用.
关 键 词：留住人才 企业人才 中国 部门主管 人力资源经理 经营战略 市场竞争 人力资本论 重要任务 专家
分 类 号：F272[工商管理类] F270]
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