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企业英语培训成效分析与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南昌工程学院人文系,南昌330099
基 金：江西省教育科学"十五"规划2004年度研究项目;项目编号为:04YB427
年 份：2005
卷 号：24
期 号：1
起止页码：44-45
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文通过对企业英语培训现状及成效的分析,提出了相应对策,根据马斯洛需要层次论,采用激励机制和科学的人力资源管理原理,完善企业英语培训管理机制,提高企业英语培训的效益。
关 键 词：企业英语 培训 人力资源 激励机制
分 类 号：F272.91[工商管理类]
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