文献类型：期刊文章

作　　者：李永红[1] 包文[1] 张峰[1] 鲁韵琴[1] 张新荣[2] 白新民[3]

机构地区：[1]新疆医科大学第二附属医院,830028 [2]新疆医科大学第一附属医院,830054 [3]新疆医科大学后勤处,830054

出　　处：《新疆医学》

年　　份：2004

卷　　号：34

期　　号：6

起止页码：163-166

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：随着我国加入WTO,医疗卫生事业将随着医疗市场的逐步开放而受到更大冲击,怎样主动适应不断变化的医疗市场结构?怎样扬长避短,提高自身竞争实力?将是医疗卫生事业管理者们现阶段的主要研究课题.国有非赢利性医院作为医疗卫生事业的中坚力量,应积极配合政府卫生行政部门改革和完善内部人事制度,盘活人力资源,因为人事制度改革是医院改革和发展的关键.我院是一所省级综合型三级甲等医院,自1998年以来,结合自身实际,在人事制度改革中做了一些探索和尝试,取得了一定效果.本文就此作简要回顾,供同行们探讨.

关 键 词：国有非赢利性医院  人事制度改革 医院管理 医疗市场结构  

分 类 号：R197.32]