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诊治消极进取型企业
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]博思艾伦咨询公司芝加哥分公司的高级副总裁 [2]博思艾伦芝加哥分公司高级咨询顾问 [3]博思艾伦波士顿分公司总监
年 份：2005
期 号：1
起止页码：88-93
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：要消极进取型(Passive．Aggressive)企业里，组织成员看上去非常协调一致，好像没有任何冲突。但是在现实中这种组织往往会培养出一种“人人都同意，却什么都不改变”的表面服从文化。比如进行重大变革时，大家很容易形成一致意见，但改革方案的实施却是困难重重。
关 键 词：企业 改革方案 协调 变革 消极 进取 意见 改变 诊治 困难
分 类 号：F270[工商管理类] F273.2]
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