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期刊文章详细信息

美国高校师资管理机制探析    

On the faculty management mechanism of higher educational institutions in America

  

文献类型:期刊文章

作  者:汤全起[1]

机构地区:[1]南开大学高等教育研究所,天津300071

出  处:《高等教育研究》

基  金:天津市教育科学"十五"规划项目(CHS027)

年  份:2005

卷  号:26

期  号:1

起止页码:98-102

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘  要:美国高校师资管理模式有效促进了美国高等教育在培养人才、吸引人才、创新科技等方面的成功。美国高校主要通过选择机制、筛汰机制、稳定骨干机制和引力机制,来确保聘得高水平的优秀教师,并使教师队伍不断优化,保持生机与活力;通过激励机制来调动教师的积极性和主动性,激发教师的创造力。

关 键 词:美国  高等学校  师资管理

分 类 号:G649.72]

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引证文献:

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同被引文献:

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