文献类型：期刊文章

作　　者：骆宏 [1] 叶志弘 [2] 冯莺 [3]

机构地区：[1]浙江大学心理与行为科学系,杭州市310028 [2]浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部 [3]杭州市中医院护理部

出　　处：《中华护理杂志》

年　　份：2005

卷　　号：40

期　　号：1

起止页码：12-14

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD_E2011_2012、核心刊

摘　　要：目的探讨护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的关系.方法对425名护士进行问卷调查,问卷包括了解护士的职业倦怠水平以及工作控制体验(控制感和控制需求)、角色压力(角色冲突和角色模糊)、工作负荷以及领导支持自我评价.结果调查中,护士职业紧张感(48.7%)、负荷感(55.1%)较高,职业倦怠各因子与工作领域社会心理因素均显著相关(r=0.122～0.491).回归分析提示,工作负荷、工作控制感以及角色冲突是3个主要的预测因素.结论工作领域心理社会因素与护士职业倦怠水平密切相关.

关 键 词：护士职业 心理社会因素 相关研究  预测因素  社会心理因素 控制感 问卷  职业倦怠  工作领域  角色冲突

分 类 号：R47[护理学类]