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国有单位人才流失问题探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]武警成都指挥学院 [2]四川省企业调查队
年 份：2004
期 号：12
起止页码：38-40
语 种：中文
收录情况：内刊
摘 要：随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济的建立和发展．人才的计划配置逐渐转向市场配置，人才流动加快，随之出现了人才流失问题。人才对于一个单位、一个地区发展的作用越来越重要，人才流失也就成了领导们普遍关注的重大问题。本文试对国有单位(政府机关和国有企业)人才流失的特点和原因进行分析，提出一些对策建议，为四川促进人才资源向人才资本转变提供借鉴。
关 键 词：人才流失问题 国有单位 地区发展 市场配置 国有企业 人才资本 对策建议 政府机关 重大问题 普遍
分 类 号：F272.92[工商管理类] F249.24]
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