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论国有企业人事制度改革
The reform of personnel system in state-owned enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共辽宁省委组织部,辽宁沈阳110006
年 份：2004
卷 号：6
期 号：2
起止页码：95-98
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：从国有企业人事制度改革的意义和国有企业人事制度存在的问题出发,提出了理顺选拔任用国有企业经营管理者体制,确定经营管理者选拔任用的基本原则,建立科学的出资人认可和市场认可的考察评价体系。完善适用于企业经营管理者特点的考察方式,加大市场配置国有企业经营管理者力度,建立科学的激励和约束机制。并指出要加快建立培育经营管理者市场。
关 键 词：国有企业 人事制度改革 现代企业制度 企业经营管理者 人才选拔制度 民主选举
分 类 号：F279.241[工商管理类] F272.92]
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