文献类型：期刊文章

作　　者：岳昌君[1] 文东茅[1] 丁小浩[1]

机构地区：[1]北京大学教育经济研究所

出　　处：《管理世界》

基　　金：北京大学闵维方教授主持的全国教育科学"十五"规划项目;国家重点课题(AFA010002)"中国高等教育规模扩展与劳动力市场的相互作用研究"的研究成果之一

年　　份：2004

卷　　号：20

期　　号：11

起止页码：53-61

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于对全国高校毕业生就业状况的大规模抽样调查数据,采用回归分析和统计分析的方法,本文从求职结果和起薪水平两个角度对我国目前高校毕业生就业市场上的竞争特点进行了实证研究,找出影响高校毕业生求职成功与否和起薪水平的因素。实证结果表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;个人付出的求职成本对求职结果没有显著影响,但是有利于提高起薪水平;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影响。

关 键 词：高等院校  大学毕业生 就业竞争力 实证分析 中国  择业观念 薪酬水平

分 类 号：F224]