期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]浙江省总工会干部学校,浙江杭州310012
年 份:2002
卷 号:16
期 号:5
起止页码:23-26
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2000、RDFYBKZL(收录号:220825)、核心刊
摘 要:工资集体协商谈判是协调企业内部劳动关系的重要手段 ,工资协商的过程也就是劳资双方博弈的过程 ,因此 ,掌握必要的博弈知识 ,对正确认识工资协商的意义 ,提高协商的水平 ,十分有益。工资协商中的博弈理论主要包括 :工资协商博弈存在的基础 ,即双方利益的不一致和信息的不对称 ;工资协商博弈的性质 ,即合作博弈 ;工资协商所应追求的目标 ,即帕累托状态。
关 键 词:工资集体协商 博弈行为 劳动关系 劳资双方利益 博弈形式
分 类 号:F244]
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