文献类型：期刊文章

作　　者：陈成文[1] 谭日辉[1]

机构地区：[1]湖南师范大学社会学系,湖南长沙410081

出　　处：《高等教育研究》

年　　份：2004

卷　　号：25

期　　号：6

起止页码：31-35

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：289534)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人力资本对于促进大学毕业生就业有着十分重要的作用。实证研究表明,大学毕业生人力资本诸要素对其职业地位获得机会与职业地位获得质量的影响不同。外貌条件、所学专业只对大学毕业生地位获得机会有显著影响;而工作经历、工作能力对大学毕业生的职业地位获得机会和获得质量均有显著影响。高校必须拓宽专业口径,培养综合性人才,政府必须大力发展经济,高度重视劳动力市场建设,增强社会对大学毕业生的吸纳能力,才能有助于大学毕业生就业问题的有效解决。

关 键 词：人力资本 大学毕业生 就业 地位获得机会  地位获得质量  

分 类 号：G40-052] G646[教育学类]