期刊文章详细信息
冰山理论在企业招聘中的应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京信息工程大学公共管理系,江苏南京210044
年 份：2004
卷 号：24
期 号：5
起止页码：219-221
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：根据冰山理论 ,人的才能或素质分“水上部分”和“水下部分”。水下部分构成人的潜在素质 ,它们是水上部分的基础。企业通过有效的招聘策略招聘到具有高潜在素质的人才是企业生存和发展的关键。
关 键 词：招聘 冰山理论 评价标准
分 类 号：F272[工商管理类]
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