文献类型：期刊文章

作　　者：彭勇[1]

机构地区：[1]黑龙江省委组织部,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《理论探讨》

年　　份：2004

期　　号：6

起止页码：87-89

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：从权力授予的来源看,任命制是权力异化的组织根源。马克思、恩格斯认为,任命制不利于防止权力异化,考虑以真正的选举制作为选拔任用干部的根本制度。列宁强调人民群众的选举和罢免干部的权利。斯大林将任命制作为干部工作的根本制度。中国共产党人不断"扬弃"任命制,毛泽东把破除任命制,实行选举制,作为跳出"人亡政息"周期率的重要手段,邓小平、江泽民不断扩大干部工作中的民主,任命制逐步扩展为多种任用制度。胡锦涛总书记在十六届三中全会上向中央委员会"报告工作",是防止权力异化的重大举措。任命制将随着党内民主的扩大而不断自我否定,从而从组织上防止权力异化,巩固党的执政地位。

关 键 词：政治体制改革 权力异化 任命制

分 类 号：D034.5[政治学类]