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浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞业禁止制度
A Brief Analysis of the Protection of Business Secret and the System of Competition Trade Inhibition
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽省合肥商业学校,安徽合肥230041
年 份：2003
卷 号：12
期 号：3
起止页码：77-79
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：商业秘密能够给权利人带来巨大的经济价值或竞争优势,因此要加强对商业秘密的保护,尤其是要加强对雇佣关系中的商业秘密的保护。在雇佣关系中,商业秘密权的保护与择业自由权的保护存在着冲突,是保护商业秘密的难点。竞业禁止作为保护商业秘密的手段,同时存在于在职期间和离职后,雇主通常与雇员签订竞业禁止协议来保护商业秘密,如何确认竞业禁止协议的合法性、合理性问题是保护商业秘密的又一个难点。
关 键 词：雇佣关系 商业秘密保护 竞业禁止 择业自由权
分 类 号：F069.9] F272.9
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