文献类型：期刊文章

作　　者：孙红丽[1] 何永贵[1] 张文建[2] 韩月娥[1]

机构地区：[1]华北电力大学工商管理学院,河北保定071003 [2]中国国电集团公司市场营销部,北京10045

出　　处：《华北电力大学学报（自然科学版）》

基　　金：国家社会科学基金资助项目(02AJY004);河北省社会科学基金资助项目(200103032).

年　　份：2004

卷　　号：31

期　　号：5

起止页码：56-58

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2000、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、INSPEC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于马尔科夫过程,建立了企业人力资源供给预测模型,通过具体历史数据的收集,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势。以某电厂作为模型的实际应用案例对算法进行了验证。

关 键 词：企业人力资源 供给  人事变动 马尔科夫模型 马尔科夫过程  预测  应用案例  算法  历史数据 验证  

分 类 号：TM621] F272[工商管理类]