期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]西南科技大学艺术学院,四川绵阳621010
基 金:四川省教育厅重点科研基金资助项目
年 份:2004
卷 号:27
期 号:5
起止页码:544-546
语 种:中文
收录情况:AJ、CAS、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、MR、RCCSE、WOS、ZGKJHX、ZMATH、ZR、普通刊
摘 要:介绍了马尔科夫人才规划模型,提供了一种可以用来进行组织的内部人力资源供给预测的方法,其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势.这一方法不仅可以处理员工类别单一的组织中人力供给的预测问题,也可以解决员工类别复杂的大型组织中的内部人力供给预测.
关 键 词:人才规划 模型 应用
分 类 号:O221]
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