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博士后绩效考核浅谈
Simple discussion on performance examination for post-doctors
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京航空航天大学人事处
年 份：2004
卷 号：52
期 号：5
起止页码：82-84
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文介绍了人力资源管理中绩效考核的方法及其目标制定应遵循的 SMART原则 ,分析了博士后作为考核对象的特点和难点 ,结合博士后管理工作的实践 ,提出了对博士后进行绩效考核的指导思想。
关 键 词：博士后 绩效考核 指导思想 标管理法 考核方法 组织形式 高等教育
分 类 号：G643]
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