期刊文章详细信息
人力资源管理的关键接口及创新
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江西财经大学MBA学院,江西南昌330013 [2]江西省机电职业技术学院,江西南昌330046
年 份：2004
卷 号：23
期 号：9
起止页码：40-42
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在“以人为本”的理念日益渗透到企业老总们管理思想深层的同时,人力资源管理体系的建立作为一项长期的系统工程,正在为越来越多的企业所重视。和其他管理系统一样,人力资源管理体系也是一个有机的整体,其内部各项管理职能(如薪酬福利管理、绩效管理等)之间相互交结,相互影响,互为抑制,又相得益彰。
关 键 词：人力资源管理 创新 企业 绩效管理 薪酬福利管理
分 类 号：F240]
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