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高校激励型整体薪酬模式的设计研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]五邑大学 [2]五邑大学人力资源处,处长广东江门529020
年 份：2004
期 号：8
起止页码：41-43
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：比较分析现行人事分配制度中的高校薪酬模式,提出建立一种与国际流行的宽带薪酬制度接轨的三元结构的激励型整体薪酬模式,并阐述了激励型整体薪酬模式设计的基本原则和基本思路。
关 键 词：高校 激励型整体薪酬模式 人事分配制度 基本原则 设计思路
分 类 号：G647]
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