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环境变迁中的职业生涯管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海行政学院现代人力资源测评研究中心
年 份：2004
卷 号：21
期 号：9
起止页码：28-31
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：21世纪职业生涯管理的内外部环境发生了显著的变化。内环境的变化主要体现在新的理论发展上,如“易变性职业生涯”理论、“工作家庭平衡计划”理论与“置于个体总生命空间中的职业开发管理”理论等;外部环境的变化主要体现在组织的变迁、经济的全球化、信息技术的迅速发展、政治法律环境的变化与人口和劳动力环境的变化等。本文在职业生涯管理环境变迁的背景下,从个人和组织的角度探讨了新形势下的职业生涯管理实践创新。
关 键 词：环境变迁 职业生涯管理 “易变性职业生涯”理论 信息技术 “工作家庭平衡计划”理论 信息技术
分 类 号：F272[工商管理类]
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