期刊文章详细信息
企业兼并中的文化冲突及整合
Cultural Conflict and Integration in Enterprise Merger
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]无锡轻工大学商学院,江苏无锡214064
年 份：2000
卷 号：1
期 号：1
起止页码：48-51
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：企业兼并过程中 ,由于文化匹配的不协调 ,势必会引发各种矛盾 .企业文化的个性特征和员工对原企业文化的习惯认同 ,决定了这种文化冲突的客观必然性 .企业文化间的相似性和相容性 ,决定了冲突的激烈程度 ,兼并企业的文化整合 ,实质上就是一个逐步推进的”赢得人心”
关 键 词：兼并 文化冲突 文化整合
分 类 号：F271[工商管理类] F270]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
