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浅议护理人力资源管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京护士学校同仁医院分校,北京市100730
年 份：2004
卷 号：24
期 号：9
起止页码：37-37
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊
摘 要：护理人力资源管理是一个大课题,也是一个十分现实而又紧迫的难题.护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件,这一点与其他行业有所不同.如目前在企业中通行的"减员增效"、"用高科技手段代替人工"等做法,是符合社会发展趋势的.但就护理工作而言,却不能盲目追随这种倾向,因为护理过程的每一环节都离不开人的劳动,即便是高科技智能机器人,也无法取代护患之间这种人与人的交流和心理满足需要,这是护理工作的性质所决定的.
关 键 词：护理 人力资源 管理 改革
分 类 号：R47[护理学类]
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