期刊文章详细信息
心理契约在人力资源管理中的运用
The Application of Psychological Contract in Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]云南农业大学 经济贸易学院,云南昆明650201
年 份：2004
卷 号：21
期 号：8
起止页码：52-53
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：围绕人力资源管理的新视野--心理契约概念及在人员选聘、裁减、培训和薪酬设计4个环节中的运用进行分析,说明心理契约的违背对人力资源管理效能的影响,并提出相应的对策,以发挥心理契约在人力资源管理中的作用。
关 键 词：心理契约 人力资源管理 组织结构 员工管理
分 类 号：F240]
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