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期刊文章详细信息

职业倦怠的工作要求-资源模型    

The Job Demands-Resources Model of Job Burnout

  

文献类型:期刊文章

作  者:鞠鑫[1] 邵来成[2]

机构地区:[1]华南师范大学心理系 [2]山东省泰山学院教育系

出  处:《应用心理学》

年  份:2004

卷  号:10

期  号:3

起止页码:58-62

语  种:中文

收录情况:CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘  要:工作要求 -资源 (JD R)模型从工作要求和工作资源两个维度出发 ,研究了工作条件对职业倦怠各个维度的影响。大量的研究支持了该模型 ,但是由于对该模型的研究还存在一些不足之处 ,尤其是对工作要求与工作资源之间的交互作用的验证性结论有一些矛盾的方面。因此 ,有必要对这一模型进行更多的实证研究 。

关 键 词:职业倦怠 工作要求-资源模型  工作要求  工作资源

分 类 号:B849]

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